Formación y talento

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Apoyando el talento

En Viesgo creemos firmemente en que la captación y la retención del talento son claves para garantizar una compañía innovadora y preparada para afrontar el cambio del sector energético y personas comprometidas e implicadas con la misión y visión de la compañía. Por eso, impulsamos su desarrollo dentro de la compañía a través de programas de formación continua y fomentando la movilidad interna. De forma paralela, seguimos una estrategia de employer branding centrada en la atracción de talento, donde destacan nuestras becas VIESGO First Experience.

¿Qué son las Becas First Experience?

Se trata del programa de prácticas de Viesgo cuyo objetivo es atraer talento joven que se pueda desarrollar en las diferentes áreas del negocio, y generar un impacto a nivel social en las zonas en las que tenemos presencia, siendo un referente de desarrollo y generador de empleo juvenil. El programa va dirigido a estudiantes universitarios en últimos cursos, estudiantes de máster o postgrado que quieren vivir una auténtica experiencia laboral en nuestra compañía.

Si deseas compartir el programa entre tus conocidos para que disfruten de la experiencia o conocer sus detalles, entra en nuestra web a través del link trabaja-con-nosotros.viesgo.com

Viesgo First Experience

Formación, una apuesta de futuro

El desarrollo y capacitación continua de nuestros profesionales es un elemento esencial para alcanzar nuestros objetivos tanto personales como profesionales. Las políticas de formación de Viesgo a través del diseño de programas formativos específicos permiten a nuestros empleados adquirir nuevos conocimientos y habilidades para el desempeño de sus funciones y responsabilidades presentes o futuras. Programas de Desarrollo Directivo y Personal, Gestión y Planificación del Tiempo, Gestión de Equipos y Negociación o Idiomas son algunas de las acciones formativas que promovemos para el crecimiento profesional de nuestros empleados. Y por supuesto, un lugar destacado en todo ello, ocupan los cursos de seguridad laboral y prevención de riesgos, que consideramos fundamentales para nuestros empleados.

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Salud y deporte

Desarrollamos numerosas acciones formativas en materia de seguridad y salud.

Conciliación e igualdad

Garantizamos la igualdad de oportunidades, con políticas de conciliación laboral y familiar.

Cultura y educación

Promovemos la educación y la cultura más allá de nuestra propia compañía.