Conciliación e igualdad

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Fomentamos la igualdad de oportunidades

Promover la igualdad de oportunidades es uno de los motores que nos hace crecer como compañía. El Código Ético, el Convenio Colectivo y el Plan de Igualdad de Viesgo, regulan las condiciones de trabajo y empleo y garantizan aspectos como la asignación de puestos de trabajo, remuneración o régimen disciplinario. Nuestro Plan de Igualdad tiene como objetivos integrar la perspectiva de género en todas las esferas de la compañía, garantizar que las decisiones que conlleven determinaciones de contratación no se encuentren basadas en suposiciones asociadas a motivos de sexo, raza o edad así como promover y mejorar las posibilidades de acceso de la mujer a puestos de responsabilidad. De forma paralela, contamos con un Protocolo de Prevención y Actuación sobre Acoso Sexual y Acoso por razón de Sexo y en nuestro Convenio Colectivo establecemos medidas especiales para la protección a las víctimas de violencia de género.

Programa STEM

Con el objetivo de fomentar el desarrollo del talento joven femenino e impulsar la vocación de las mujeres por estudios técnicos, Viesgo patrocina la Fundación Mujer y Talento de Cantabria. Uno de los programas que lleva a cabo la fundación en el proyecto STEM Talent Girl Cantabria que persigue desarrollar las vocaciones STEM (ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas) en jóvenes, así como su mentorización y acompañamiento hasta su etapa profesional.

Programa STEM

Comprometidos con la conciliación laboral y familiar

Queremos que nuestros empleados hagan realidad sus aspiraciones profesionales y, al mismo tiempo, las personales. Porque la verdadera energía que mueve nuestra compañía son las personas, en Viesgo fomentamos y promovemos la conciliación de la vida laboral y familiar a través de acciones tales como la reducción de jornada, teletrabajo, permisos y licencias retribuidas, embarazo y lactancia y la excedencia por cuidado de familiares. Somos una compañía flexible y comprometida con la excelencia laboral y la calidad de vida de nuestros empleados, como medio para alcanzar el equilibrio entre las aspiraciones profesionales y la dedicación a la familia.

Código de conducta

En Viesgo contamos con un Código Ético de obligado cumplimiento que rige la convivencia en nuestros centros de trabajo y marca las pautas a seguir en situaciones especiales. El respeto, la resolución de conflictos o el libre desarrollo de la personalidad son conceptos que incluimos en dicho documento y que, de esta manera, pasan a formar parte de nuestro día a día.

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Formación y talento

Empujamos el talento como medio para generar valor y fomentar el crecimiento personal.

Seguridad y salud

Comprometidos con el objetivo “Cero accidentes” para garantizar la seguridad de las personas.

Compromiso con los ODS

Trabajamos por cumplir los Objetivos de Desarrollo Sostenible marcados por la ONU.