Viesgo comenzará la reforma de la subestación de Santa Cruz de Mieres tras haber obtenido todos los permisos

  • La inversión de la compañía en este proyecto asciende a más de 14 millones de euros
  • La reforma de la subestación garantiza una instalación más moderna, segura y con un menor impacto visual y acústico

El Ayuntamiento de Mieres ha emitido la licencia para que Viesgo pueda llevar a cabo la reforma de la subestación eléctrica de Ujo, en Santa Cruz de Mieres. Se trata de la última autorización para el proyecto, por lo que ya es posible comenzar las obras de construcción, que tendrán una duración estimada de dos años y medio y se iniciarán de manera inmediata.

El proyecto de Viesgo para realizar la reforma integral de la subestación de Santa Cruz de Mieres, instalación fundamental en la zona central de Asturias, cuenta con una inversión total de más de 14 millones de euros, que están incluidos en el plan de inversión plurianual de Viesgo aprobado por el Gobierno regional. Dicho plan contempla una inversión bruta de más de 53 millones de euros en el Principado de Asturias en los próximos tres años, dirigido principalmente a la mejora de la calidad y la seguridad del suministro y clave para la reactivación de la actividad económica de la comunidad autónoma, con quien Viesgo muestra su firme compromiso.

La subestación de Santa Cruz es un proyecto clave para el suministro de energía eléctrica a los municipios de Aller, Mieres y Lena. Viesgo, en su compromiso con la preservación del medio ambiente y apostando por la innovación y la modernización de sus redes de distribución, planteó una reforma integral de esta instalación para reducir considerablemente su impacto ambiental y acústico. El municipio también se verá beneficiado con la rehabilitación de los espacios colindantes y su acondicionamiento.

En la actualidad, la subestación de Santa Cruz consta de 3 niveles de tensión: 132 kV, ubicado en intemperie, y de 30 y 12 kV, que se encuentran en las instalaciones del antiguo edificio de la Central Térmica de Santa Cruz, que comenzó a producir energía a partir del carbón de los yacimientos de la zona en el año 1913 y que en los años 80 quedó fuera de servicio.

Una vez reformada la subestación, Viesgo acometerá la rehabilitación de los restos de la edificación original de la Central Térmica de Santa Cruz, que aún posee un conjunto turboalternador que data de 1915 y que constituye una pieza de patrimonio histórico-industrial con interés técnico y cultural. Esta actuación se enmarca en la política de responsabilidad de Viesgo por preservar el patrimonio industrial, parte de la historia de la compañía y de la tradición industrial de la comarca.

Una vez reformada la subestación, Viesgo acometerá la rehabilitación de los restos de la edificación original de la Central Térmica de Santa Cruz, que aún posee un conjunto turboalternador que data de 1915 y que constituye una pieza de patrimonio histórico-industrial con interés técnico y cultural. Esta actuación se enmarca en la política de responsabilidad de Viesgo por preservar el patrimonio industrial, parte de la historia de la compañía y de la tradición industrial de la comarca.

Viesgo recibe el premio Dircom Ramón del Corral de Responsabilidad Social Interna por su campaña de hábitos saludables en el trabajo “Actívate”

  • La tercera edición de los premios reconoce la excelencia y las buenas
    prácticas de las relaciones públicas y de la comunicación organizacional en todas sus vertientes.

Viesgo ha sido galardonada en los Premios Dircom Ramón del Corral, dentro de la categoría de Campaña de Responsabilidad social interna, por su proyecto de ‘Actívate’, que persigue fomentar la concienciación por la seguridad, la salud y el medioambiente entre todos los trabajadores del grupo.

En su tercera edición, celebrada ayer de forma telemática a través de una ceremonia virtual retransmitida por el canal de Youtube de la Asociación de Directivos de Comunicación Dircom, el jurado reconoció las mejores prácticas empresariales y profesionales en el ámbito de la comunicación corporativa en España. Este año han batido récords en cuanto a número de inscripciones recibidas: más de 200 procedentes de compañías de todos los sectores.

El ‘Plan Actívate con Viesgo’ nace con el objetivo de promover buenos hábitos entre los empleados y desarrollar acciones que conciencien sobre la importancia de cuidar la salud, el bienestar, la seguridad personal y el medioambiente en el ámbito laboral. En esta línea, la compañía puso en marcha durante todo el año 2019 diferentes campañas de concienciación y compromiso a largo plazo divididas en cuatro grandes bloques temáticos: Programa de edad biológica, mes de la salud y la seguridad, “Haz de cuidar el mundo una rutina”, dirigido al compromiso con el medioambiente, y “Conduce por el lado de la vida”, sobre la seguridad vial.

Para Miguel Antoñanzas, presidente de Viesgo, “este gran proyecto ha sido resultado de la colaboración de todos los departamentos que forman parte de Viesgo y, por lo tanto, conseguir este prestigioso premio ha supuesto un éxito compartido por todos y que nos motiva para seguir trabajando. Nuestro objetivo en la compañía es promover los buenos hábitos para que los empleados se cuiden y se sientan mejor, tanto en su vida personal como profesional”.

Entre las muchas iniciativas puestas en marcha entre los meses de mayo y julio del año pasado destaca la ‘Semana de la Alimentación’, en la que se repartieron 80 kilos de fruta de cultivo ecológico entre los trabajadores de la eléctrica. Una acción que se realizó en colaboración con Fundación XXIII Roncalli, asociación que trabaja para la integración sociolaboral de personas con discapacidad intelectual. Y es que el compromiso social de Viesgo con asociaciones que ayudan a personas en riesgo de exclusión está siempre presente en todos sus proyectos.

Al ser vencedor de una categoría de los premios Dircom, Viesgo concurrirá también a la fase global de los Premios Fundacom, que distinguen la excelencia y las buenas prácticas de las relaciones públicas y de la comunicación organizacional en todas sus vertientes, premiando los mejores proyectos de comunicación producidos y difundidos en español y portugués en todo el mundo.

Viesgo presenta su plan trianual de inversión en Cantabria, que supera los 100 millones de euros

  • El Gobierno de Cantabria ha aprobado el plan trianual de inversiones de Viesgo en la región
  • El plan va encaminado a la mejora de la calidad y seguridad de suministro eléctrico

La Comunidad Autónoma de Cantabria, a través de la Consejería de Innovación, Industria, Transporte y Comercio, ha publicado en el BOC Nº 83, del 4 de mayo de 2020, su aprobación del plan trienal de inversiones, presentado por el negocio de distribución eléctrica de Viesgo, dotado con 103,1 millones de euros para el horizonte 2021-2023.

Distribuida por años, la inversión prevista es de 32,3 millones en 2021, 34,7 en 2022 y 36,1 en el año 2023.

El plan de inversiones totales de Viesgo durante los citados tres años en su zona de distribución, que comprende parte de Asturias, Lugo y el norte de Palencia y Burgos, asciende a 228,8 millones de euros. Una vez obtenida la aprobación de los planes de inversión por parte de todas las Comunidades Autónomas en las que está presente Viesgo, estos datos se han presentado ya al Ministerio de Transición Ecológica y Reto Demográfico y a la CNMC para su aprobación final.

El plan de inversiones aprobadas por el Gobierno de Cantabria, por valor de más de 100 millones de euros desde 2021 hasta 2023, se desglosa en las siguientes actuaciones:

Inversiones en redes de distribución por un valor de 72,4 millones de euros. Aquí se incluyen como actuaciones más relevantes las siguientes:

  • Una nueva transformación 220/55 kV en la subestación de Cacicedo
  • La construcción de una nueva línea eléctrica en 30 kV entre La Hermida y Ojedo, destinada a mejorar el suministro de la zona de Liébana
  • La modernización de las subestaciones de la Hermida y de Urdón.

En el ámbito de la gestión de la red de distribución:

  • Está previsto invertir 21,4 millones de euros en la automatización de la red de media tensión y en equipos de control y telesupervisión avanzada.
  • Adicionalmente, se invertirán 7,1 millones de euros en sistemas informáticos de última generación.

El presidente de Viesgo, Miguel Antoñanzas, ha señalado que “estas inversiones forman parte del plan de la compañía para ser más resiliente y, a través del incremento de la digitalización de la actividad y de sus redes inteligentes, lograr ser más eficientes garantizando la calidad de suministro a sus clientes”.

Este Plan ha sido prioritario desde hace años y, gracias a la planificación a medio plazo, la eléctrica ha demostrado estar preparada para hacer frente a la actual situación de pandemia, garantizando el suministro y dando su servicio esencial sin que ningún proceso se haya visto afectado, aunque se haya priorizado el teletrabajo y algunas actividades se estén realizando de forma no presencial, como aconsejan las autoridades.

Según ha indicado Miguel Antoñanzas, “durante los próximos años, el plan de inversiones de Viesgo, encaminado principalmente a la mejora de la calidad y la seguridad del suministro, será clave en la reactivación de la actividad económica de Cantabria, donde Viesgo cuenta con su sede social y demuestra su compromiso”.

Viesgo celebra el Día de la Seguridad y Salud en el Trabajo con un “minuto de silencio virtual” de recuerdo a las víctimas de accidentes y homenaje a los profesionales sanitarios

  • El presidente de la compañía se ha dirigido a los trabajadores, destacando que, desde 2010, los índices de siniestralidad de Viesgo se han reducido en un 67
  • Durante el último ejercicio, Viesgo ha impartido más de 6.000 horas de formación en riesgos laborales a sus trabajadores, convencido de su importancia para la prevención

Viesgo ha celebrado un año más el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el trabajo, una jornada promovida por la Organización Internacional de Trabajadores (OIT) que cobra especial relevancia debido a las actuales circunstancias, consecuencia de la pandemia del COVID-19.

Ante la imposibilidad de realizar de forma presencial la tradicional concentración de empleados que la empresa promueve todos los años en esta fecha, la eléctrica se ha organizado para rendir tributo a los profesionales sanitarios, así como a las víctimas de accidentes de trabajo de todo el mundo y sus familias, a través de un minuto de silencio virtual, que tuvo lugar a las 12.00 horas y en el que han podido participar los trabajadores de la compañía. El objetivo es concienciar a las personas que forman parte de Viesgo sobre la importancia de la prevención de los accidentes laborales y de los hábitos de vida saludable, algo que redunda positivamente en lo personal y lo profesional.

Según Miguel Antoñanzas, presidente de Viesgo, “esta pandemia va a cambiar nuestra forma de desplazarnos, de trabajar, de relacionarnos… pero va a reforzar, aún más si cabe, la cultura de prevención que tenemos en Viesgo. Nuestro objetivo sigue siendo alcanzar el ‘Cero Accidentes’ y vamos por el buen camino”.

A continuación, Miguel Antoñanzas señaló que “desde 2010 hemos reducido nuestros índices de siniestralidad en un 67%, un dato que nos invita a ser optimistas, pero nunca a caer en la autocomplacencia, sino a seguir trabajando en la mejora continua”.

Tras la celebración del encuentro virtual, el presidente de la compañía, los directores y los responsables de salud y seguridad han mantenido una reunión con representantes de sus principales empresas contratistas para conocer sus planes en materia seguridad y la aplicación de las políticas de protección de riesgos laborales.

En línea con el compromiso de Viesgo con la seguridad y salud de sus trabajadores y colaboradores, la compañía dispone de un sistema de monitorización y formación que le permite implementar planes de mejora continua en sus diferentes negocios. En este sentido, la tendencia de los distintos índices de siniestrabilidad viene mostrándose a la baja durante los pasados ejercicios. En los últimos cuatro años, el índice de gravedad se ha reducido hasta un 77%, mientras que la tasa de tiempo perdido por frecuencia de incidentes, conocido bajo las siglas LTFI, ha descendido un 67% desde 2010.

Adicionalmente, la compañía ha realizado en su último año un total de 470 reconocimientos médicos y 7.129 inspecciones de los trabajos realizados y ha impartido más de 6.000 horas de formación en materia de seguridad y salud a sus trabajadores, algo que para la empresa resulta primordial en la prevención de accidentes. También ha cobrado importancia el Plan de Seguridad Vial, que Viesgo puso en marcha hace un par de años y en el que, gracias a sus medidas, se ha logrado reducir ya en un 46% los accidentes que se producen en el desplazamiento de los trabajadores al trabajo o durante su jornada laboral.

En relación con las medidas adicionales puestas en marcha para combatir la pandemia, Viesgo, como compañía que presta un servicio esencial para la sociedad, garantizando el suministro eléctrico, ha implementado más de 200 iniciativas, entre las que se encuentra la adaptación de los procedimientos de actuación, el aumento de las medidas de higiene y seguridad en los centros de trabajo, el fomento del teletrabajo total y parcial, la entrega de EPIS adicionales y la difusión de campañas de información y formación sobre el COVID-19.

Según señaló el presidente de Viesgo a sus empleados en sus palabras del día de la seguridad, “trabajando unidos y con la seguridad y la salud de todos como principio irrenunciable, superaremos esta crisis y continuaremos prestando un servicio esencial al bienestar de la sociedad a través de nuestras infraestructuras eléctricas sostenibles”.

Viesgo frente a la pandemia del COVID-19

En Viesgo, ahora más que nunca, estamos trabajando y dando lo mejor para luchar contra la propagación del coronavirus y asegurar el suministro eléctrico, siempre teniendo presente una serie de medidas preventivas para proteger a sus empleados y a la sociedad en general.

Aunque el teletrabajo fue la medida definitiva para los puestos que lo permiten, previamente se habían tomado otras como restringir los viajes, fomentar las reuniones a distancia a través de herramientas digitales, suspender los eventos corporativos y la participación en conferencias, reforzar la limpieza de las instalaciones o instalar geles desinfectantes en los centros de trabajo.

Además, Viesgo mantiene activos todos los canales de atención a sus clientes con el objetivo de atender cualquier urgencia relacionada con su suministro de electricidad. A través de su página web corporativa www.viesgo.com, de sus teléfonos de atención telefónica y de sus canales de redes sociales, los clientes pueden seguir en contacto con la empresa, tanto para averías o urgencias como para realizar otros trámites de la distribuidora.

Adicionalmente, Viesgo no cobra los derechos de enganche en las disminuciones de potencia que se soliciten durante el estado de alarma, una medida dirigida especialmente a las pequeñas y medianas empresas que están viendo reducida o paralizada su actividad y no necesitan mantener su potencia eléctrica habitual, ayudándoles así a disminuir el coste fijo de su factura.

Viesgo es consciente del servicio esencial que presta a la población y, por eso, quieren dar las gracias a todos sus trabajadores que, con gran compromiso y dedicación, siguen realizando su actividad, bien desde sus hogares, bien desde su propio centro de trabajo, en centrales, subestaciones, parques eólicos, centros de control o solucionando en campo incidencias en la red eléctrica.

Además del esfuerzo en el desempeño diario, la empresa ha puesto en marcha un programa dirigido a mostrar solidaridad con los que más lo necesitan. De esta forma, bajo el lema echa una mano a quienes echan una mano, Viesgo colaborará económicamente con distintas asociaciones y fundaciones que realizan un trabajo silencioso pero fundamental para ayudar a los colectivos vulnerables. Además de su compromiso y ayuda a ONGs como Banco de Alimentos, Cocina Económica, Achalay o Energía sin Fronteras, Viesgo también está fomentando el voluntariado por parte de sus empleados, que han acogido con mucha ilusión la iniciativa.

Viesgo celebra este domingo a las 18:00 horas la X edición de su Tradicional Concierto de Navidad en la Catedral de Santander

La entrada es libre y gratuita y contará con obras de Johann Sebastian Bach, Killar, Corelli, Vivaldi, bajo la batuta del maestro Ivan Monighetti e interpretadas por la Camerata Viesgo de la Escuela de Música Reina Sofía.

Por décimo año consecutivo, Viesgo y la Fundación Albéniz celebrarán este domingo, 15 de diciembre, a partir de las 18.00 horas, su tradicional concierto de Navidad en la Catedral de Santander, que en este caso cumple su X edición.

La Camerata Viesgo de la Escuela Superior de Música Reina Sofía vuelve a traer la música a un entorno privilegiado como el de la Catedral de la capital cántabra, interpretando obras de Arcangelo Corelli, Johann Sebastian Bach, Antonio Vivaldi y Wojciech Kilar, bajo la batuta de Iván Moniguetti. Este afamado violonchelista y director de orquesta ruso de ascendencia suiza, fue alumno de Mstislav Rostropovich en el Conservatorio de Moscú y también trabajó con él en la Filarmónica de Moscú. Además, ha tocado como solista con la Filarmónica de Berlín con Krzysztof Penderecki –quien se refirió a Monighetti como un “violonchelista extraordinario”-, la Leipzig Gewandhaus Orchestra con Kurt Masur, y la Orquesta Gulbenkian con Muhai Tang.

Ha sido ganador de primeros premios, incluyendo el Tchaikovsky en 1974, y desde entonces su carrera le ha llevado por toda Europa, América y Japón. Ha participado en numerosos festivales, como los de Ravinia, Berliner Festwochen, Santa Fe, Schleswig Holstein, Argerich y “Sesión de Música”.

El concierto, de una duración aproximada de una hora, es de entrada libre hasta completar el aforo. Para la organización de este acto, Viesgo se ha apoyado como en otras ocasiones en la Cocina Económica de Santander y en la Fundación Obra San Martín para que sus integrantes ayuden en la organización del evento, demostrando que la inclusión no solo es posible, sino muy positiva para todos.

La compañía eléctrica colabora estrechamente con la Fundación Albéniz desde hace más de 20 años, en su labor de promoción de la música entre los más jóvenes. Viesgo es patrocinadora del Encuentro de Música y Academia y del Concurso Internacional de Piano Paloma O’Shea, además de ser mecenas de la Camerata, creada en el seno de la Escuela Superior de Música Reina Sofía, que lleva el nombre de la empresa cántabra. Con el patrocinio de las diversas actividades programadas por la Fundación Albéniz, Viesgo continúa demostrando el compromiso que mantiene con la cultura y la música en España y con la formación de jóvenes promesas, facilitándoles una educación musical con los mejores maestros.

Este concierto forma parte de las distintas actividades navideñas contempladas en el convenio de Viesgo con el ayuntamiento de Santander, entre las que también se incluyen el patrocinio de una carroza en la cabalgata de Reyes y la instalación de un árbol luminoso junto al mercadillo navideño, frente a la Plaza Porticada en la capital cántabra.

La eléctrica Viesgo mantiene su compromiso con la ciudad de Santander a través del respaldo a diversas manifestaciones artísticas, culturales y deportivas, como es el caso de su habitual colaboración con la UIMP, el FIS, la Escuela Superior de Música Reina Sofía o el Ateneo de Santander.

Camerata Viesgo

La Camerata Viesgo de la Escuela de Música Reina Sofía, que interpretará este concierto, nació en diciembre de 2003 como una agrupación intermedia que tiene especial significado tanto por la riqueza de su repertorio, como por el valor formativo que tiene su práctica. Esta Camerata ha sido dirigida también por los maestros Ralf Gothóni, Jean-Jacques Kantorow, Wolfram Christ, Hansjörg Schellenberger, Péter Csaba, Günter Pichler y Gordan Nikolic.

Viesgo alcanza un acuerdo para prorrogar su Convenio Colectivo hasta el 31 de diciembre de 2020

La sostenibilidad y la innovación, motores del cambio de la compañía

La Dirección de Viesgo y las Secciones Sindicales Estatales de UGT y CCOO han alcanzado un acuerdo para prorrogar hasta el 31 de diciembre de 2020 el actual Convenio Colectivo Marco.

La dirección de la empresa se ha mostrado satisfecha con el proceso de negociación, que ha concluido con el acto de firma de esta prórroga del convenio. Este acuerdo representa un marco claro de referencia y constituye el compromiso de empresa y representación sindical con todas las personas que trabajan en la compañía. El objetivo de este acuerdo es afrontar con éxito los retos de futuro de Viesgo en un momento trascendental para las empresas del sector, en el marco de la transición energética.

Con la firma de esta prórroga se acuerda trabajar con responsabilidad durante los próximos meses para desarrollar e implementar las medidas que se consideren necesarias para flexibilizar y optimizar las estructuras organizativas de Viesgo con el objetivo de dotar de la máxima eficiencia a las distintas áreas de la compañía.

La prórroga del convenio permite el mantenimiento del poder adquisitivo y reactiva las diferentes comisiones, entre las que destaca la de igualdad, con el objetivo de hacer efectivos los principios de diversidad, inclusión e igualdad de género con los que Viesgo está firmemente comprometida.

El presidente de Viesgo, Miguel Antoñanzas, ha indicado que “este acuerdo es la base firme sobre la que poder trabajar juntos con el objetivo de adaptarnos al actual escenario energético español, que tantos retos nos plantea”.

“En Viesgo apostamos por una transición energética justa, apoyándonos en unos valores que nos representan a todos los que formamos parte de la compañía y que buscan la sostenibilidad y el bienestar de la sociedad”, ha añadido Antoñanzas.

Alrededor de 1.000 personas iluminaron las calles de Santander en la V edición de la Viesgo Night Race 100% solidaria

Buscando Sonrisas ha recibido el importe íntegro de las inscripciones de la carrera, que ascendió a 2.715 euros, para su proyecto de humanización de quirófanos infantiles del Hospital Valdecilla

Cerca de 1.000 corredores han mostrado su solidaridad participando en la quinta edición realizada en Santander de las carreras nocturnas que organiza la compañía eléctrica Viesgo.

Esta cita deportiva ha tenido lugar la noche del sábado con gran éxito de participación y de recaudación solidaria, ya que las inscripciones se destinaron íntegramente a la asociación Buscando Sonrisas, para la realización del proyecto de humanización de quirófanos pediátricos del Hospital Marqués de Valdecilla y su respectivo acceso. Este proyecto resulta innovador en Cantabria y se realizará gracias a la donación del importe íntegro de todas las inscripciones en la carrera nocturna de Viesgo, que ha ascendido a 2.715 euros.

La carrera no competitiva, organizada por la eléctrica Viesgo con la colaboración del Ayuntamiento de Santander, contó con la presencia de la alcaldesa de Santander, Gema Igual, que participó en la salida de las pruebas, dando la salida a los más de 900 corredores que realizaron los distintos recorridos de la carrera llevando una linterna frontal en la cabeza y aportando cada uno su pequeño haz de luz para iluminar juntos la zona del paseo marítimo. Las pruebas que se realizaron fueron dos carreras de niños según sus edades, una marcha de 2 kilómetros y carreras de adultos de 5 kilómetros y 10 kilómetros. Aunque la mañana fue lluviosa, la tarde dio un respiro y la competición pudo realizarse sin lluvia, con alivio de participantes y organizadores.

Además, la prueba quiso ser inclusiva, por lo que contó también con integrantes de la Fundación Obra San Martín de Santander y de la Fundación Asilo de Torrelavega que colaboraron en todo momento y con la mejor disposición en las distintas acciones de organización, atención a los corredores y entrega de dorsales y de premios, demostrando lo importante y positiva que es la inclusión en todas las actividades.

Los primeros en llegar a la meta en la prueba de 10 km fueron Juan Ruiz Alonso, Marcos Díaz Gómez y Sergio Santiago Broch en hombres y Natalia Sáinz de la Maza, Beatriz García Mira y Noelia Terán Martínez, en mujeres. En 5 kilómetros, los hombres ganadores fueron Iván Martínez, Miguel Ángel Diego y José Antonio Pelayo, mientras que las mujeres que primero llegaron a la meta fueron Claudia Amas Ruiz, Katarziva Pishorsha y María Cobo Bar.

Viesgo renueva con éxito su programa de bonos a corto plazo en la Bolsa de Dublín

Viesgo cuenta con una estructura de financiación sólida y diversificada

Viesgo ha completado con éxito la renovación de su programa de emisión de papel comercial a corto plazo (Euro-Commercial Paper Programme o ECP) para sus negocios regulados, Viesgo Distribución Eléctrica y Viesgo Renovables, lo que permite a la compañía eléctrica continuar con la emisión en la Bolsa de Dublín de deuda con vencimiento inferior a un año por un importe máximo en circulación de hasta 300 millones de euros.

El entorno favorable de tipos de interés bajos, la confianza ante la marca Viesgo en los mercados internacionales y el cambio de estrategia fomentado por un equipo en constante búsqueda de valor ha permitido que Viesgo cuente con una estructura de financiación sólida y diversificada.

En esta ocasión, se ha implementado un cambio de estrategia en la renovación para intentar captar mayor valor de los mercados, mejorando los costes de financiación y ganando flexibilidad en la estructura de deuda.
El pasado mes de julio, Standard & Poor’s mantuvo su calificación crediticia, que genera confianza en los mercados. En consecuencia, los resultados de las últimas emisiones han sido muy positivos, lo que da muestras de que los mercados de capitales y los inversores confían en el papel emitido por la compañía eléctrica.

Viesgo ha inscrito en la Bolsa irlandesa el correspondiente folleto de emisión de Papel Comercial Europeo, cuya renovación se enmarca en la estrategia del grupo de diversificar y flexibilizar sus vías de financiación, manteniendo su presencia en el mercado de capitales europeo tras las emisiones llevadas a cabo en 2015 y 2016 y el exitoso lanzamiento del programa en septiembre de 2017.

Viesgo participa en este mercado de capitales junto a las mejores empresas del IBEX35.

Cerca de mil personas iluminan las calles de Lugo, fomentando el deporte en familia y la inclusión gracias a Viesgo

La compañía ha organizado esta sexta edición de la carrera Viesgo Night Race Lugo con gran éxito de participación

Cerca de mil corredores han demostrado su solidaridad participando en la sexta edición realizada en Lugo de las carreras nocturnas que organiza la compañía eléctrica Viesgo. Esta cita deportiva ha tenido lugar la noche del sábado con gran éxito de participación y de recaudación solidaria, ya que las inscripciones se destinaron íntegramente el Banco de Alimentos de la ciudad.

La carrera no competitiva, organizada por la eléctrica Viesgo con la inestimable colaboración del Ayuntamiento de Lugo, llenó de luz el municipio cuando los cerca de mil corredores hicieron el recorrido de la carrera llevando una linterna frontal en la cabeza y aportando cada uno su pequeño haz de luz para iluminar juntos todo el recorrido.

Además de la promoción de valores como el deporte en familia, la celebración del encuentro tenía otros objetivos clave de inclusión y solidaridad. Por ello, y dentro de su empeño por la promoción de la solidaridad, Viesgo ha destinado íntegramente las inscripciones al Banco de Alimentos, lo que ha sumado un total de 2.307 euros a los que se unirá la aún no contabilizada cantidad de dinero y comida recogida en la carpa que el banco de alimentos tenía junto al stand de recogida del pack del corredor y dorsal. El Banco de Alimentos recibió el cheque de la mano de Luis García Santalla, en representación de Viesgo, y Miguel Fernández, concejal de Deportes del Ayuntamiento de Lugo, durante la entrega de premios. Lo recogió Amadora Núñez, presidenta de esta entidad.

La prueba contó también con integrantes de la Federación COGAMI para colaborar en las distintas acciones de organización, atención a los corredores y entrega de dorsales y de premios, demostrando lo importante y positiva que es la inclusión en todas las actividades que se llevan a cabo.

Aunque la carrera no era competitiva, los primeros en llegar a la meta en la prueba de adultos fueron Manuel Hurtado, Nicolás Arrojo y Jesús Corral en hombres, y Cristina Azanza, Emma Iglesias y Daniela Rebolo, en mujeres.

En niños, en la categoría alevín masculino, el primer puesto fue para Adrián Pérez, seguido de César Fouce y Brais Bargados. Las chicas estuvieron lideradas por Eva Rouco, seguida de Lidia Balseiro y Safia Mounni.

En categoría benjamín, ganaron Nicolás Grande, Álex Freire y Óscar Alonso, entre los chicos. En chicas, la clasificación la encabezó Alba Vázquez, seguida de Xiana Castro y Sara Zuloaga.